Мать одиночка на административном отпуске озадачена отсутствием ознакомления с приказом - возможен ли увольнение за прогулы?

Вопрос №3325315 из г. Новосибирск
опубликован 06.02.2014, 08:55
Я мать одиночка. Нахожусь в административном отпуске, но с приказом не ознакомлена (написала заявление). Могут ли меня уволить за прогулы, если я неоднократно была у руководителя для уточнения своей работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Галина как Вас могут уволить за прогулы, если Вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы. Желательно чтобы у Вас было на руках заявление на отпуск с отметкой работодателя.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.

06.02.2014, 09:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских