Может ли работодатель задерживать выплату премии на три месяца за нарушения в работе согласно положению о выплате ежемесячной премии на основании приказа, на предприятии ООО?
опубликован 06.02.2014, 11:38
Может ли работодатель лишить (не выплачивать) премию за нарушения в работе на три месяца. В положении прописано, что премия выплачивается ежемесячно на основании приказа. Имеются объяснительные и докладная по факту нарушения. Предприятие ООО.
Здравствуйте. выплата премиальной части заработной платы работникам за достижение показателей в работе является прерогативой работодателя. если в положении о премировании или ином локальном акте ООО указана возможность работодателя депремировать работников за нарушение трудовой дисциплины и иных проступков в трудовой деятельности на такой срок, то это не будет являться нарушением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация