Но своих обещаний не выполнили и к тому же уволились, но рацпредложение директором подписано, хотя документа еще не выдали.

Вопрос №332861 из г. Вологда
опубликован 31.03.2006, 20:07

При составлении заявки на рационализаторское предложение в нее были включены руководители завода, обещавшие способствовать скорейшему продвижению и более высокой оплаты. Но своих обещаний не выполнили и к тому же уволились, но рацпредложение директором подписано, хотя документа еще не выдали. Можно ли исключить таких "соавторов" из списка на рацпредложение. Соглашение о распределении вознаграждения не составляли.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Денисова Ольга Васильевна

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

5.0 23 отзывa

Письмо Роспатента и Минпрома РФ от 25 июня 1996 г. N 6/7

"Методические рекомендации по организации и проведению

рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации"

пункт 4. Для признания предложения рационализаторским автор (авторы) подает письменное заявление руководителю предприятия, независимо от того, состоит ли автор (авторы) в трудовых отношениях с этим предприятием. Предложение должно относиться к деятельности предприятия.

пункт 15. Вознаграждение выплачивается на основании:

удостоверения на рационализаторское предложение,

документа об использовании рационализаторского предложения, если выплата производится за использование,

соглашения с автором либо утвержденного на предприятии положения,

соглашения между авторами о распределении вознаграждения. Выплата производится путем издания приказа по предприятию.

Если условия пункта 15 были соблюдены то вы не можете исключить руководителей завода из списка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но своих обещаний не выполнили и к тому же уволились, но рацпредложение директором подписано, хотя документа еще не выдали.

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы