Как решить конфликт с новым руководителем и вернуть заработную плату, когда увольнение не является вариантом
Вопрос №3329244
из г. Пушкино
опубликован 06.02.2014, 17:13
опубликован 06.02.2014, 17:13
День добрый. Работаю в крупной компании второй год. Два месяца назад возник конфликт с новым руководителем среднего звена. В графике работы у меня уже третий месяц проставлен выходной. Уволить нет оснований, увольняться нет желания, а заработная плата ноль. Подскажите, как поступить. В семье трое детей, младшему 1,5 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала обратитесь с письменной жалобой к высшему руководству компании. Пишете в свободной форме на бумаге и сдаете секретарю под расписку либо отправляете по почте, заказным письмом.
06.02.2014, 17:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Пушкино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы на последний день месяца вызывает неудовольствие у работника
Как работнику получить график работы на следующий месяц в условиях сменного графика и подработки по договору?
Нарушение выплаты заработной платы - как защитить свои права в случае увольнения без оплаты
Как оспорить постоянную недоработку по часам и вынужденные рабочие выходные?
Возможность увольнения по собственному желанию в детском саду и выплата зарплаты за отработанное время
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут