Отказ от командировки - возможные последствия и риски для начальника отдела
опубликован 06.02.2014, 23:14
Здравствуйте, Ольга!
Согласно ч.2 ст.21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Следовательно, если Вам отдельно не устанавливалась обязанность по поездкам в командировки,то на основании вышеназванных норм, Вы можете отказаться от них.
То есть, при приеме на работу или впоследствии, Вам должны соответствующим образом вменить обязанность ездить в командировки.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Оплата командировки работника, выполняющего совмещаемую должность - влияние на заработную плату и особенности
Охранник без компенсации - можем ли мы вернуть затраты на транспорт или отказаться от работы?
Можно ли отправить работника в командировку без приказа и как отказаться от такой командировки?
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Несогласие с понижением в должности и подписание приказа на командировку - влияние на согласие с новой должностью
Возможность увольнения во время командировки - правовые аспекты и ответы на важные вопросы
Как правильно оплачивать командировку - включать в зарплату или отдельно?
Возможно ли уволиться находясь в командировке в ФСИН России?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут