Вопросы ночного воспитателя - могут ли уволить за отказ от дополнительной работы в другом отделении и как защитить себя?
опубликован 07.02.2014, 06:33
Работаю ночным воспитателем в Центре реабилитации детей, государственное учереждение, по 12 часов. С 21-00 до 9-00 нахожусь на рабочем месте в режиме - ночь, через две, по трудовому договору. По производственной необходимости заставляют работать в другом отделении с 21-00 до 9-00 плюс потом свою ночную смену в своем отделении. Услышав о моем нежелании работать дополнительно, предложили уволиться совсем! Могут ли меня уволить, если на работу с 19-00 до 21-00 в другом отделении приказа нет, есть только устное распоряжение работодателя. Как я могу себя защитить отказавшись от дополнительной работы?
Не могут вас уволить без вашего заявления, перевод на другую работу в связи с производственной необходимостью может быть только на 1 1 месяц - все остальные переводы - только с вашего согласия. и заставить никто не может - работайте на своем месте и не пишите на увольнение по собственному
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Право отказа от работы в выходной день - что говорит трудовое соглашение?
Законность работы в ночную смену с отсыпными и возможность устранения последствий для здоровья
Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?
Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына
Как отказаться от дополнительных ночных смен и прекратить переработку
Возможные проблемы при работе по дополнению контракта - обязанность нахождения на рабочем месте и увольнение за прогул
Вопросы о переводе работника и увольнении в связи с изменениями ООО
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Смена места работы без уведомления - юридическая сторона и порядок изменений в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут