Возможные проблемы при работе по дополнению контракта - обязанность нахождения на рабочем месте и увольнение за прогул
опубликован 04.10.2016, 19:09
Скажите пожалуйста, я работал на постоянной основе по трудовому гражданскому договору, но потом было потписанно дополнение о сдельно премиальной оплате труда. Работал посменно 2 через 2 по 12 часов. Обязан ли я находиться на рабочем месте если у меня сделка и работодатель не может предоставить мне работу на 3 часа. Если я покинул рабочее место за 3 часа до конца смены то могут ли меня уволить? И если работодатель пойдет на подлог и вообще не поставит в отместку смену с 8 до 17, то уволит за прогул? Как отстоять своё право и прав ли я или нет?
ну так трудовой или гражданско правовой - это разные вещи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вам установлена определенная продолжительность рабочего дня. Если покинете рабочее место за 3 часа до окончания рабочего дня могут применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Прогулом считается отсутствие без уважительной причины более 4-х часов. Если не может предоставить работу пусть объявляет простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка на весь период простоя.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права
Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии
Имеют ли право уволить за ГЛОТОК спиртного на рабочем месте но не в рабочее время? Смена на тот момент была окончена как пол часа.
Работодатель может уволить работника, покинувшего рабочее место, даже после 12-часовой ночной смены
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов
Меня наказали за поход в туалет - как обжаловать решение работодателя?
Процедура увольнения сотрудника за ранний уход с рабочего места
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут