Как защитить свои права в ситуации с отсутствием трудового договора и невыплатой заработной платы

Вопрос №3334251 из г. Красноярск
опубликован 07.02.2014, 13:07

Могу ли я обратится в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд при таких обстоятельствах? А именно: я устроилась на работу, перед новым годом, никакого трудового договора со мной руководитель не заключал, но всю документацию в тетрадях заполняла я сама под своей фамилией и подписью, ещё там установлена камера слежения где естественно я заснята в свои рабочии дни! дело в том что отработав месяц на испытательном сроке я написала заявление на увольнение и невышла на работу на следующий же день, а мне теперь работодатель не хочет выплачивать деньги за отработанный месяц, сказав что аванса 4500 для меня хватит, и это при том что зп обещали оклад 12000+10% от проданного товара! Подскажите пожалуйста куда мне обратиться!?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Валентина, обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, т.е. со дня увольнения.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

07.02.2014, 14:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация