Подскажите куда обратиться, если какая-либо доказательственная база, кроме свидетелей, отсутствует.
опубликован 28.11.2007, 08:31
Можно и в трудовую инспекцию (я бы сказал, что даже нужно). Но можно и сразу в суд, если уверены в свидетелях. Слова работодателя о том, что не платит зарплату в связи с испытательным сроком – полный бред. Оплата за труд полагается всем работникам (ст. 15 Трудового кодекса РФ), и испытательный срок тут ни при чём. Кроме этого, условие об испытании должно быть отражено в письменном трудовом договоре (ст. 70 Трудового кодекса РФ), а у Вас такового нет. Трудовой договор, между тем, с Вами заключён, просто письменно не оформлен (ст. 67 Трудового кодекса РФ).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Отказ работодателя выплачивать зарплату
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Нарушения трудового законодательства
Опыт работы официантом без трудового договора - как вернуть задолженную зарплату
Проблемы с оформлением трудового стажа и невыплата заработной платы - куда обратиться для решения?
Как защитить свои права - Как работодатель использует технический формализм
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Отсутствие заключенного трудового договора и отказ работодателя выплачивать зарплату - куда обратиться за защитой прав?
Как защитить свои права - что делать, если работодатель предоставляет фальшивые данные и не заключен трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут