Формирование приложения к договору на выполнение строительных работ
Вопрос №3343291
из г. Астрахань
опубликован 09.02.2014, 12:07
опубликован 09.02.2014, 12:07
При заключении договора с заводом на выполнение строительных работ было создано приложение, которое с нашей стороны выглядело следующим образом:
ПРИЛОЖЕНИЕ №1 к Договору № г. Астрахань 02 февраля 2014 г.
Ставки за человеко-час по специальностям, не включая НДС 18%
445 руб.
В случае работы сверхурочно, в выходной и праздничный день, в ночное время, сверхурочно в выходной, повышающие коэффициенты не применяются.
На что завод со своей стороны откорректировал приложение следующим образом:
Базовые ставки и премии за Человек-час (НДС не облагаются)
Специалист по достроечным работам
Базовая Ставка, руб. 220
Премия при работе в рабочее время, руб. 200
Премия при работе в ночное время, руб. 284
Премия при работе сверхурочно, и субботу, руб. 284
Премия при работе в воскресенье и праздничные дни, руб. 410
Нас очень сильно смущает слово премия, особенно при работе в рабочее время. Как мы понимаем, завод может в любой момент отказать нам в выплате премии мотивируя это не качественными работами или не выполнением в срок и массой других отговорок.
Подскажите пожалуйста, как правильно было бы заменить слово премия и убрать пункт премия при работе в рабочее время.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Андрей! Вы же заключаете договор гражданско-правового характера, а не трудовой.Поэтому здесь об оплате ночных, сверхурочных не может быть идти речь.Поэтому сумма договора должна быть согласно смете. Ответственность наступает согласно ГК РФ,
09.02.2014, 12:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Предложите заменить слово "премия" на "надбавка", "компенсация".
09.02.2014, 12:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
Как работать в праздничный выходной день, когда рабочая неделя уже полностью заполнена?
Работа по часам в выходные и праздничные дни - оплата и отгулы
Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Работник отработал 21 день вместо 20 - должна ли ему быть начислена премия за дополнительный рабочий день?
Как оплачиваются сверхурочные в выходные и праздничные дни?
Отсутствие указания срока выполнения работ в договоре подряда - какие права у заказчика и какие меры можно предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут