Формирование приложения к договору на выполнение строительных работ

Вопрос №3343291 из г. Астрахань
опубликован 09.02.2014, 12:07
При заключении договора с заводом на выполнение строительных работ было создано приложение, которое с нашей стороны выглядело следующим образом: ПРИЛОЖЕНИЕ №1 к Договору № г. Астрахань 02 февраля 2014 г. Ставки за человеко-час по специальностям, не включая НДС 18% 445 руб. В случае работы сверхурочно, в выходной и праздничный день, в ночное время, сверхурочно в выходной, повышающие коэффициенты не применяются. На что завод со своей стороны откорректировал приложение следующим образом: Базовые ставки и премии за Человек-час (НДС не облагаются) Специалист по достроечным работам Базовая Ставка, руб. 220 Премия при работе в рабочее время, руб. 200 Премия при работе в ночное время, руб. 284 Премия при работе сверхурочно, и субботу, руб. 284 Премия при работе в воскресенье и праздничные дни, руб. 410 Нас очень сильно смущает слово премия, особенно при работе в рабочее время. Как мы понимаем, завод может в любой момент отказать нам в выплате премии мотивируя это не качественными работами или не выполнением в срок и массой других отговорок. Подскажите пожалуйста, как правильно было бы заменить слово премия и убрать пункт премия при работе в рабочее время.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей! Вы же заключаете договор гражданско-правового характера, а не трудовой.Поэтому здесь об оплате ночных, сверхурочных не может быть идти речь.Поэтому сумма договора должна быть согласно смете. Ответственность наступает согласно ГК РФ,

09.02.2014, 12:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Предложите заменить слово "премия" на "надбавка", "компенсация".

09.02.2014, 12:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских