Ответственность фирмы за нарушение сотрудником и возможные меры в ситуации с лишением лицензии и задержанием

Вопрос №3348674 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2014, 11:53

Мой отец работает в частной охране в свопровждении грузоперевозок. Ситуация следующая отец разгрузил груз, после этого он должен был ехать домой но немного выпил, поехал в гостиницу и поругался с администратором, приехала полиция, задержала отца. Отец дал показания и зачем то взболтнул что у него имеется, в итоге об этом узнало начальство и мало того его лишат лицензии, так и грозят не выплатой заработной платы. ОН отработал прошлый месяц и в этом тоже поездки были, имеют ли право не выплачивать всю зарплату? Несет ли ответсвенность фирма за человека который находится на учете в писхдиспанцере? Можно ли отозвать показания которые он оставил в Ростове? И сказать что они были даны в состоянии афеекта. И епще я позвонил начальнику отца и он вообще нахамил мне и послал меня, я просто хотел узнать выплатят ли деньги Что можно тут сделать в этой ситуации? Можно ли сделать так чтобы не увольняли по статье и выплатили деньги?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слободян Екатерина Игоревна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 36 отзывов

Если Ваш отец устроен по трудовому договору, то ему должны в день увольнения выплатить все заработанные денежные средства плюс установленные законом компенсации за неиспользованный отпуск и прочее, и только прописанные в трудовом договоре. Работодатель несет ответственность за любого работника. Что касается показаний, Вам будет необходим опытный адвокат, но к чему приведет отзыв показаний, если правонарушение с его стороны имело место быть и имеются свидетели. Ознакомьтесь со случаями увольнения работника по инициативе работодателя ст. 81 ТК РФ. Постарайтесь еще раз спокойно переговорить с работодателем или его представителем о возможном разрешении конфликта. Узнайте какую ответственность понес за действия Вашего отца работодатель и был ли отец тогда при исполнении служебных обязанностей. В любом случае Ваш отец имеет право в течении 3 месяцев со дня увольнения оспорить нарушенные трудовые в судебном порядке, в этот же срок обратиться в Инспекцию по труду за защитой своих прав, и в прокуратуру.

11.02.2014, 04:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 часов