Вопрос о юридической силе подписи в уведомлении о переименовании должности во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Вопрос №3354536 из г. Улан-Удэ
опубликован 11.02.2014, 07:57
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (сейчас нам 1.4 года). работодатель вызвал и ознакомил с уведомлением, что в связи с процессом оптимизации учреждения, занимаемую мною должность переименуют в другую, я подписала уведомление. Имеет ли моя подпись юридическую силу и прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга. ваша подпись действительна и имеет юр.силу. с уведомлением ознакомлены. всё верно.

11.02.2014, 08:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских