Правомерен ли отказ руководителя в предоставлении отпуска до декретного по моему желанию, а не после?)

Вопрос №3366799 из г. Москва
опубликован 13.02.2014, 13:35
Добрый день! Я беременна. Уход в декретный отпуск планируется в апреле. По графику отпусков в нашей организации первая часть отпуска у меня в феврале, вторая в июле. Могу ли я написать заявление на перенос второй части отпуска на апрель, до декретного, не зависимо от того разрешает этот перенос мой руководитель или нет? (Т.к. мой руководитель сообщил мне о том, что не разрешает перенести отпуск до ухода в декрет, а только после в связи с тем, что нарушается очередность по графику отпусков и это время уже занято. Правомерен ли отказ руководителя в предоставлении отпуска до декретного по моему желанию, а не после?)
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских