Правомерен ли отказ руководителя в предоставлении отпуска до декретного по моему желанию, а не после?)

Добрый день! Я беременна. Уход в декретный отпуск планируется в апреле. По графику отпусков в нашей организации первая часть отпуска у меня в феврале, вторая в июле. Могу ли я написать заявление на перенос второй части отпуска на апрель, до декретного, не зависимо от того разрешает этот перенос мой руководитель или нет? (Т.к. мой руководитель сообщил мне о том, что не разрешает перенести отпуск до ухода в декрет, а только после в связи с тем, что нарушается очередность по графику отпусков и это время уже занято. Правомерен ли отказ руководителя в предоставлении отпуска до декретного по моему желанию, а не после?)