Наталья
09.12.2020, 21:03
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Читать ответы (1)
В организации есть график отпусков, ктороый мы соблюдаем на осн 123 ст ТК РФ. Однако есть внутренний приказ о переносе графика с учетом пожелания сотрудника. Я запропсил 1 каледарный день не по графику и руководитель подписал заявление, однако урпавление пересоналом не приняло мое заявление, ссылаясь на то, что можно переносить только полную часть отпуска, а не день из этой части. Правомерен ли отказ?
Если руководство дало согласие на перенос 1 дня, Отдел кадров должен перенести. Все отказы отдела кадров носят формальный характер.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
