Как правильно оформить увольнение сотрудника по сокращению и необходимые документы для работодателя
Вопрос №3370968
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.02.2014, 11:14
опубликован 14.02.2014, 11:14
Сотрудника увольняют по сокращению, какие документы необходимо оформить и юридически грамотно для работодателя всё провести документально. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Инна, здравствуйте.
При сокращении численности или штата работников работодатель должен уведомить об этом работников под роспись за 2 мес. до предстоящего сокращения и предложить им другую имеющуюся у него работу. При отсутствие вакантных должностей, а так же в случае отказа работника от перевода на другую должность, работника увольняют по п. 5 ст. 81 с выплатой пособия и с соблюдением всех гарантий, предусмотренных ст. 180 ТК РФ.
14.02.2014, 11:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
9 160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие веские причины, кроме финансовых затруднений, могут быть для сокращения численности штата на предприятии?
Возможно ли уволить сотрудника до истечения срока сокращения по соглашению сторон?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Нужно ли работодателю уведомлять сотрудника о его непредвиденном увольнении без предупреждения?
Документы и сроки выплат при сокращении сотрудника во второй месяц - все, что нужно знать
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Однако я знаю, что увольняют только меня и реально никакого сокращения не происходит.
Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут