Однако я знаю, что увольняют только меня и реально никакого сокращения не происходит.
опубликован 25.04.2006, 10:48
Работодатель пытается меня уволить по сокращению штатов. Однако я знаю, что увольняют только меня и реально никакого сокращения не происходит. То есть данное действие носит единичный характер. Я хочу оспорить в суде правомерность такого увольнения и восстановиться на работе, основываясь на том, что реально никакого сокращения штатов не было. Насколько это перспективно и какие документы для доказательства мне необходимо собрать на работе.
Спасибо.
Уважаемый Александр, Вам необходимо одновременно обратиться в Государственную инспекцию по труду с жалобой (по материалам ГИТ будет идти и суд). Вам же для суда надо также взять копию приказа об увольнении. Этого будет достаточно из документов. Но лучше всего привести на суд ещё и свидетелей, которые бы показали, что реально никакого сокращения штатов на предприятии нет. Это могут быть Ваши сослуживцы и любые другие лица, которые реально в курсе дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Какие доказательства должен предъявить в суд работодатель при сокращении, что действительно реально было сокращение?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Как действовать в случае изменения даты сокращения при сокращении штатов в бюджетной организации?
Какие документы необходимы для обращения в суд после неправильного сокращения и какие доказательства потребуются
Как оспорить решение работодателя о сокращении штатов в сложившейся семейной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут