Отсутствие официальной документации о трудоустройстве и возможность доказать факт работы - как защитить свои права в суде?

Вопрос №3371127 из г. Нижнекамск
опубликован 13.02.2014, 11:47

Я работаю в ООО Юта мерчендайзером с мая 2013 года по сегодняшний день по срочному договору, но никаких документов у меня нет. Трудовая книга у них, второй экземпляр трудового договора мне не дали. На просьбы прислать мне справку о том что я действительно там работаю, прислать копию моей трудовой книги, отдать мне второй экземпляр трудового договора, они отвечают лишь обещаниями. Срочный договор продлен до марта 2014 года. Я беременна и боюсь говорить им об этом, потому что думаю что они уволят меня задним числом. Смогу ли я доказать в суде, что работала у них если у меня нет документов?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Ахметзянов Артур Ринатович

Адвокат

из города Казань, стаж 9 лет

5.0 18 отзывов

Здравствуйте!

Сможете доказать или нет, будет зависеть от Вас или Ваших представителей в суде.

Свидетельские показания Ваших коллег или какие-либо документы свидетельствующие о том, что Вы были трудоустроены.

Направьте заказное письмо с уведомлением работодателю с просьбой прислать копии документов или составьте указанный запрос в двух экземплярах на одном из которых в приемной работодателя пусть поставят отметку с указанием даты, ФИО и должности лица получившего запрос. Эти запросы будут являться дополнительным доказательством Вашего трудоустройства.

13.02.2014, 12:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие официальной документации о трудоустройстве и возможность доказать факт работы - как защитить свои права в суде?

Нижнекамск - онлайн услуги юристов