Организация грозит расторгнуть трудовой договор после обнаружения нарушений - что делать?
опубликован 11.05.2018, 10:41
Добрый день,
По данному факту Вы можете обратиться в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения работодателя (ст. 62 ТК РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации").
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Работодатель не выдал второй экземпляр трудового договора и предлагает подписать краткосрочный договор задним числом
Нарушение трудовых прав - Как справиться с отказом работодателя и защитить свои интересы
Отсутствие официальной документации о трудоустройстве и возможность доказать факт работы - как защитить свои права в суде?
Отсутствие трудового договора в 2013 году - проверка трудовой инспекцией
Возможно ли настоять на заключении постоянного трудового договора
Нарушение трудовых прав на работе и отказ работодателя распознать больничные - как защитить себя и что делать дальше
Действительность и возможность подписания трудового договора с задним числом в коммерческой организации при наличии
И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.
Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут