Теперь, по словам моего непосредственного начальника, меня ждет увольнение.
опубликован 13.04.2006, 17:53
Если хотите оспорить взыскание, то пишите заявление о нарушении ваших прав работника и подавайте его в инспекцию по труду (Лунный переулок, 16) и/или в прокуратуру по месту нахождения работодателя (можно одновременно в обу учреждения). Не поможет - обращайтесь в суд по месту нахожденния работодателя.
Если вас попытаются безосновательно уволить - обращайтесь туда же.
Все общение с работодателем - только письменно. На втором экземпляре ваших писем и заявлений пусть в приемной (канцеларии и пр.) ставять отметку о приеме, либо отправляйте документы заказными письмами с уведомлением о вручении.
Если у вас возникнут проблемы - обращайтесь (по крайней мере советом помогу).
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
На предаприятии подвергли дисциплинарному взысканию начальника подразделения
Ограничения на самостоятельное увольнение работника и необходимость согласования с начальством и отделом кадров
Увольнение военнослужащего по болезни категории В - возможность отсутствия на службе и ответственность начальников
Как подписать заявление на увольнение по соглашению сторон - у начальника или директора?
Это снова я.Я с вами говорила уже на тему, что мне угрожает нач. отдела кадров тем
Начальник отдела кадров оспаривает моё заявление на увольнение - фото с подписью доказывает обратное
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут