Директор предприятия, оставшегося без функционирования и задолженности по з/плате, сталкивается с проблемами налоговой и возможной субсидарной ответственности

Question

Была директором предприятия ООО. В начале июня 2012 года уволилась, предприятие перестало функционировать, но процедура банкротства не была запущена. Учредитель подписал заявление, есть запись в трудовой, есть приказ об увольнении, но нет протокола собрания учредителей о том, что директор увольняется и на его место назначается другой. Так что де-юре - я осталась директором, нет никакой возможности внести изменения в реестр. Осталась задолженность по з/плате. Работники все уволились, но в разное время, кто-то сразу - кто-то позже. Было заведенено уголовное дело, но в конце 2012 года прекращено за отсутствием состава... Сейчас донимает налоговая - требует предоставить налоговую декларацию, требует банкротить или ликвидировать предприятие. Я сделать ничего не могу, все документы были переданы учредителям. 
 Что мне делать в такой ситуации? Инициировать мне процедуру банкротства или оставить ситуацию как есть? Сейчас вносится законопроект, что неся субсидарную ответственность юр.лицо будет отвечать, расплачиваться своим имуществом, а так же недвижимостью. В моей ситуации реально грозит ли мне это?

Ковалёв Павел Александрович · Accepted Answer

Вы уволены, а то, что учредители не назначили нового директора не Ваша проблема. Инициировать Вы ничего не сможете, т.к. не являетесь директором компании.Субсидиарную ответственности Вы нести не будете, т.к. законопроект , если и станет законом, то распространяться на Вас не будет, т.к. ухудшает Ваше положение и не имеет обратной силы.
Я бы Вам посоветовал не переживать, а предоставить в налоговую копию приказа, копию трудовой, что Вы уволены и попросить их Вас не беспокоить.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Грозит вполне субсидиарная ответственность

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Судя по вопросу вы уже уволены. Беспокоится не зачем. Просто в Выписку нужно внести было учредителям сведения соответствующие.

Удалено · Answer

Что мне делать в такой ситуации? Инициировать мне процедуру банкротства или оставить ситуацию как есть? 
Придётся инициировать   процедуру банкротства, другого пока не дано, долго. зато надёжно, а новый закон (если будет принят) будет к вам относится только в той степени если улучшает ваши условия и не иначе.

Удалено · Answer

Ея могу вам посоветовать хорошего арбитражного управляющего- специалист высшего уровня

Миндзар Федор Васильевич · Answer

Действуйте согласно Трудовому кодексу РФ:

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации 
 
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Остальное не Ваша забота!

Директор предприятия, оставшегося без функционирования и задолженности по з/плате, сталкивается с проблемами налоговой и возможной субсидарной ответственности

Юридические услуги в Озерск

Похожие вопросы

Кто несет ответственность за долги ООО при процедуре банкротства?

Долги заработной платы - Имеем ли право подать предприятие на банкротство от работника?

Директор ООО допустил ошибку - выход учредителя не был зарегистрирован. Как восстановить права учредителя-1?

Возможность подачи заявления в ОБЭП на действия бывшего директора и учредителя ООО после их выхода из состава учредителей

Руководство предприятия в сложной ситуации банкротства погашало задолженность по зарплате в порядке живой очереди

Можно ли начать процедуру банкротства, будучи генеральным директором и ликвидатором ООО?

Как действовать учредителю оставшемуся в охранном предприятии после увольнения партнера и смены директора?

Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?

Нужно ли делать новое решение о назначении Генерального Директора при покупке долей в ООО?

Ситуация с передачей доли в ООО - новый ген. директор угрожает и требует отменить решение собрания

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59