Незаконно уволена и обвинена в воровстве - Как получить невыплаченную заработную плату?

Вопрос №3381581 из г. Уфа
опубликован 15.02.2014, 11:33

Я работала поваром и администратором в организации не официально. Зп составляла 1400 за смену... несколько дней назад я пришла на работу, меня выгнали на улицу без зп и обвинили в воровстве, чего разумеется не было... в этот день я должна была получить зп. когда я брала авансы, расписывалась в ведомости... они мне должны около 20 т. р. за январь и столько же за февраль... я работала почти без выходных с 10.00 до 04.00 как мне получить свою зп?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Алексей Николаевич

Адвокат Пермь, стаж 22 годa

4.9 191 отзыв

Юля!

Заказным письмом или их секретарю вручите письменную претензию на возврат заработной платы. Фактический допуск работника к работе налагает на работодателя обязанность платить зарплату. Через 10 дней ничего не изменится, идите в федеральную инспекцию труда с жалобой, напишите жалобу в полицию о мошенничестве (обмане и злоупотреблении вашим доверием). Позаботьтесь о доказательствах того, что Вы действительно у них работали (показания свидетелей, посетителей и др.). Можно обвинить их в клевете (по поводу якобы кражи). Можно нанять юриста и поручить ему провести переговоры и подготовить необходимые жалобы.

Удачи.

15.02.2014, 11:42

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43509 отзывов

Юлия,согласно трудовому законодательству, трудовой договор может считаться заключенным, даже без письменного оформления если был произведен фактический допуск работника к выполнению трудовых обязанностей с разрешения работодателя либо его представителя.

Так как вы работали неофициально, то советую вам обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

При составлении иска следует учесть, что просить можно не только о выплате заработной платы, но и о внесении записи про занятие определенной должности в трудовую книжку, а также о возмещении ущерба, причиненного за время исполнения своих функциональных обязанностей.

Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим, опыт и практика по таким делам имеется.

15.02.2014, 11:37

Спасибо за ответ!

Спросить юриста