Условия получения льготы 1. Установление Центром (клиникой) профпатологии наличие у работника профзаболевания. 2. Установление бюро МСЭ стойкой утраты профессиональной трудоспособности работника. 3. Признание соответствующим филиалом (территориальным отделением) Фонда социального страхования случая установления профзаболевания страховым. 3. Необходимые документы для назначения и получения Заключение Центра (клиники) профпатологии о наличии профзаболевания Акт о профзаболевании Справка бюро МСЭ о степени(процентах) утраты профессиональной трудоспособности Программа реабилитации пострадавшего в связи с профзаболеванием Справки о заработной плате работника для расчета ежемесячной страховой выплаты (за все возможные по закону периоды – для выбора работником) Копия трудовой книжки работника Личное заявление о назначении единовременной страховой выплаты Заключение о признания случая страховым Скачать Приказ филиала территориального отделения Фонда социального страхования РФ о назначении единовременнной выплаты в связи с профзаболеванием Безналичное перечисление единовременной страховой выплаты

15.02.2014, 14:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Для получения единовременного пособия нужна ли справка из бюро МСЭ? Да. нужна.

Форма справки, подтверждающей факт установления инвалидности, которую выдают федеральные государственные учреждения МСЭ, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 № 1031н (приложение 1).

помимо прочих данных, в справке обязательно должно быть указано:

наименование федерального государственного учреждения МСЭ, выдавшего справку;

дата установления инвалидности;

группа инвалидности;

срок, на который установлена инвалидность, и дата очередного освидетельствования (если инвалидность установлена не бессрочно).

Справка подписывается руководителем бюро МСЭ (подпись расшифровывается) и заверяется печатью этого учреждения.

15.02.2014, 17:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста