Как работодатель должен выплачивать выходное пособие при увольнении по сокращению штата?
опубликован 17.04.2006, 20:41
Галина!
Выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Обращайтесь с иском в суд. И требуйте выплаты у организации.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимо ли организации выплатить мне пособие по безработице за февраль после моего повторного трудоустройства?
Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?
Вопросы о выплате второго и третьего пособия после сокращения штата
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
У меня за 2003-2004 уч. год 1.77 ставки учителя старших классов.
Действия после увольнения - когда обратиться на биржу труда и получить статус безработного
Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения
Выплата пособия по безработице и премии - мои права после увольнения и возвращения на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут