Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 16.02.2014, 11:21

Работникам требуется отработать норму производственных часов в месяц, не согласованную при приеме на работу - есть ли это законно?

Вопрос №3385899 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.02.2014, 11:21
Работаем по графику 2/2 по 12 часов с з/п 20000, расчет почасовой. Соответственно в месяц должны отработать 180 часов, чтобы получить 20000. Работодатель заявил в день зарплаты, что мы должны в каждом месяце отрабатывать определенные производственные часы, т.е в январе норма - 186 часов, в феврале - 168 часов. Правомерно ли это? и откуда взялась это норма производительности, если при приеме на работу четко обговаривались условия труда и заработной платы! А еще стали вычитать 1 час рабочего времени на обед.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

т.е в январе норма - 186 часов, в феврале - 168 часов.Правомерно ли это?

Может да, а может и нет.

Вот вы пишите:

"Работаем по графику 2/2 по 12 часов с з/п 20000, расчет почасовой.

откуда взялась это норма производительности, если при приеме на работу четко обговаривались условия труда и заработной платы"

Так вот, - каким документом закреплены график работы и условия почасовой оплаты?

Цитату из документа - тогда получите ответ.

16.02.2014, 11:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских