Введение вычета одного часа на обед - причина постоянной недоработки и необходимость пересмотра норм рабочего времени

Вопрос №12992297 из г. Уфа
опубликован 10.08.2017, 09:04

У нас никогда не вычитали один час на обед из рабочего времени, а сейчас стали вычитать (это 16 часов в месяц) . Из за этого у нас стала постоянная недоработка. Может быть при этом должна и норма уменьшиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Нет норма не уменьшится, а время на обед обязаны предоставлять согласно ТК РФ.

В соответствии со ст 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

10.08.2017, 09:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут