Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 16.02.2014, 13:35

Правомерность исчисления нормы рабочих часов в январе 2018 года

Вопрос №3386503 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.02.2014, 13:35
В договоре указано: оклад (тариф) 20 000. работнику устанавливается 12 часовой рабочий день и время отдыха соглассно графику сменности с суммированным учетом рабочего времени за квартал. Почему тогда работадатель установил норму выробатки часов за январь 2014 года 186 часов? И должны ли вычитать 1 час на обед?
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских