Незаконное увольнение из-за родственнических связей в компании - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №3387209 из г. Нижневартовск
опубликован 16.02.2014, 15:57

Прошу прощения за беспокойство. Помогите пожалуйста, по возможности решить мой вопрос. Я работаю инженером в компании 2 года. Руководство данной компании состоит из родственников. Во время моего отпуска, данное руководство приняло еще одно своего родственника. После выхода с отпуска мне директор вызвал к себе и предложил уволиться по собственному желанию. За то время которое я работал на меня не было ни каких взысканий и нарушений. При этом причину моего увольнения не назвал. Всячески придумывая нелепые идеи моего увольнения. Сказал мне, что я его не устраиваю и ты меня понял. При этом мы понимаем, что на мое место должен стать родственник которого они приняли. Подскажите как мне поступить в данной ситуации. Спасибо Вам за понимание. Жду по возможности ответа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пиляев Алексей Васильевич

Адвокат Нижневартовск, стаж 10 лет

4.9 702 отзыва

Добрый день Андрей. Во первых, ни в коем случае не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Работать так, как продолжали работать. В случае каких либо "наездов" со стороны работодателя, либо "вдруг выявленному нарушению в ваших действиях" - ничего не подписывать, и не давать каких либо объяснений. Уволить без оснований не так то и просто. А вот незаконное увольнение влечет восстановление на работе и взысканию оплаты за вынужденный прогул. В случае необходимости, можете обращаться ко мне за юридической помощью (тел.526660)

17.02.2014, 10:17

Спасибо Вам за ответ! Просто меня уже предупредили что если 5 марта не уволюсь то директор начнет тебя лишать премии и всеравно ты уйдешь

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация