Легальность перевода на другую должность и отказ от оплаты в компании
опубликован 16.02.2014, 16:25
Заставляют написать заявление по собственному желанию, и хотят перевести на другую должность ниже, с договором о безвозмездном оказании услуг, аргументируется это тем, что компания решила сократить издержки таким образом, но о сокращении штата нет и речи, это законно? Как действовать?
Конечно не законно.Это уже не перевод будет, а с вами заключать договор гражданско-правового характера. Срок будет указан в договоре. Если не хотите так, тогда заявление не пишите а просите уволить по сокращению по ТК или по соглашению сторон с выплатой компенсации за несколько месяцев. Не хотят напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ачинск
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в условиях
Оформление сокращения штата - проблемы с записью в трудовой и последствия для трудоустройства и материального положения
Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности
Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?
И как в таком случае должно происходить мое сокращение?
Вопросы безработицы и переподбора должности для матери-одиночки при сокращении штата
Сокращение должности и отказ от увольнения - Как защитить свои права и получить компенсацию?
Можно ли отказаться от предложенной неподходящей вакансии и сохранить выплаты
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут