Понижение надбавки за высокую квалификацию - возможность взыскания через суд и взятие с начальника

Вопрос №3390689 из г. Сургут
опубликован 17.02.2014, 10:03

Помимо премии есть надбавка за высокую квалификацию, так вот мне платили 3600 полтора года, и тут начальник лишил из всего коллектива только мне понизить эту надбавку до 500 рублей, видите ли я ему не понравился. Хоть никаких нарушений у меня нету. Он мне сказал не нравится подавай в суд или увольняйся. Одобрит ли суд мой иск? И могу ли я сверху взять с него?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пиляев Алексей Васильевич

Адвокат Нижневартовск, стаж 10 лет

4.9 702 отзывa

Что вы имеете ввиду под понятием "сверху" ? Лишение надбавки, если нет законных оснований для ее лишения можно оспорить, но в течении 3 месяцев, с того момента когда вы узнали о нарушении своего права. Кроме того, нужно смотреть положения об оплате труда введенном на предприятии и установить правовую природу ваше "надбавки".

17.02.2014, 10:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вы можете подать иск в суд.исход дел зависит от предоставленных доказательств.Начальник конечно должен был указать причину снятия

17.02.2014, 10:06

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43446 отзывов

Иван, в коллективном договоре вашего предприятия должна быть предусмотрена надбавка за высокую квалификацию, которая является составной частью заработной платы.

Если квалификация не снята по каким-либо причинам-понизить нельзя, если только не изменилось Положение о надбавках (доплатах).

Так что советую вам обратиться либо в инспекцию по труду с соответствующей жалобой, либо непосредственно в суд.

Если необходима помощь в составлении жалобы или иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

17.02.2014, 10:09

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43446 отзывов

В коллективном договоре в вашем случае вашего предприятия должна быть предусмотрена надбавка за высокую квалификацию, которая является составной частью заработной платы.

Так что или в трудовую инспекцию с жалобой,или непосредственно в суд с иском.

Если необходима помощь в составлении жалобы или иска, пишите на ук. ниже эл. адрес,все составим.

17.02.2014, 10:15

Спросить юриста