Я не знаю как правильно поступить в этой ситуации и имеет ли вообще право руководитель в отказе.
опубликован 19.04.2006, 13:07
Я написала заявление об увольнеии по собственному желанию. Наш руководитель поставил на нм визу: "Возражаю по существу заявления в связи с невозможностью найти замену для выполнения договорных обязательств с нашим партером".
И мне прокомментировал это как отказ. Я отнесла оригинал в отдел кадров (копию оставила себе). Имеет ли право руководитель не подписать приказ об увольнении. Или мне нужно отработать еще 2 недели (что я сейчас и делаю) и по истечении срока потребовать свою трудовую книжку в отделе кадров.
Я не знаю как правильно поступить в этой ситуации и имеет ли вообще право руководитель в отказе.
Спасибо.
С уважением, Галина.
Галина! По истечении срока предупреждения об увольнении ,Вы вправе прекратить работу. Работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку.Вас беспокоить ничего не должно.Если трудовая книжка не будет выдана, можете обратиться в суд. Не хотите "судится" ,напишите соответствующее заявление в местный орган федеральной инспекции труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.
В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.
Как поступить, если работник не указал дату увольнения в заявлении о собственном желании увольнения?
Несоблюдение процедуры увольнения - Как привлечь к ответственности руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут