Право на ранний уход с работы для забора ребенка из детского сада - что говорит ТК РФ и законодательство?
опубликован 19.04.2006, 17:00
Уважаемая Светлана!
Трудовое законодательство, начиная с Трудового кодекса России, устанавливает повышенные гарантии матерям. Перечислять не буду в силу значительного их объёма. Рекомендую самостоятельно ознакомиться хотя бы с кодексом.
Что же касается непосредственно вопроса, то возмжно как минимум установление режима неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени (ст.93). Кроме того, возможна работа в режиме гибкого рабочего времени (ст.102), порядок и условия применения, которого для женщин, имеющих детей, регламентирован постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 N 170/10-101.
При заключении коллективного договора также возможно внесение соответствующих условий, закрепляющих интересующее Вас право.
Всего доброго.
Спасибо за столь быстрый ответ.
C Уважением, Светлана
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли разделить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом на часы?
Соблюдение законодательства РФ в американской компании - вопросы и ответы
Имею ли я право уходить с работы раньше, чтобы забирать ребенка из сада, если мы живем в Московской области?
Влияет ли декретный отпуск на право ухода с работы на полчаса раньше, чтобы забрать ребенка из садика?
Можно ли попросить сократить рабочий день при воспитании ребенка одна и без помощи родственников?
Увеличение обеденного времени - вопрос о раннем уходе на 30 мин.
Может ли заместитель директора по УВР отказаться от перерыва на обед в школе?
Возможно ли получить увольнение без отработки 14 дней для родителя, воспитывающего ребёнка до 14 лет, при проживании
Возможность устройства ребенка в детский сад в Москве без московской прописки - права и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут