Отправляя на обучение своего работника, какой договор или соглашение необходимо с ним заключить
Вопрос №339415
из г. Москва
опубликован 20.04.2006, 04:45
опубликован 20.04.2006, 04:45
Отправляя на обучение своего работника, какой договор или соглашение необходимо с ним заключить, чтобы по окончанию обучения работник не уволился, а если уволился чтобы выплатил затраченную сумму на его обучение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ученический трудовой договор, в ТК очень подробно все расписано.
Стыхина Екатерина
20.04.2006, 14:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 848
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обучение дорогостоящее и хотелось бы себя обезопасить, на случай, если после обучения работник захочет уволиться.
Как Вы считаете, ст. 249 ТК РФ о возмещении затрат, связанных с обучением работника, может быть применена только в случае
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации
Соглашении или пропорционально отработанному времени (как в ТК РФ)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут