Как правильно написать объяснительную по отчету с ошибкой в Excel после отпуска?
опубликован 17.02.2014, 22:30
Зависит от обстоятельств обнаружения ошибки.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
на усмотрение работодателя. Если он сочтет ошибку существенной, то может и уволить. Пока в отпуске Вас никто не может уволить.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как составить объяснительную о случайе с неправильной накладной, переданной начальнику склада
Начальник требует отчет в отпуске - незаконное давление на работника
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Как правильно оформить отпуск для сотрудника МВД - рекомендации и возможные препятствия
Сокращение отдела - вопросы по правам работника в декретном отпуске
Работнику грозит увольнение из-за несогласия начальника с отпуском на полдня - как защитить себя?
Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут