Владимир
13.03.2016, 15:59
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Читать ответы (1)
Чоо принимает на работу охранника на испытательный срок. Чтобы не делать лишние записи в трудовую книжку (на случай увольнения работника. Не прошедшего испытательный срок), какой можно заключить договор с этим работником и на какой срок?
Никаких договоров, кроме трудового. Запись в трудовой книжке обязательна.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация