Могут ли уволить беременную женщину работающую по срочному договору, если выходит основной работник.
Вопрос №3400567
из г. Красноуфимск
опубликован 18.02.2014, 14:36
опубликован 18.02.2014, 14:36
Могут ли уволитьт беременную женщину работающую по срочному договору, если выходит основной работник
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 868
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
441
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
15
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору в период беременности
Защита прав беременной женщины при срочном трудовом договоре и выходе основного работника с отпуска
Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Можно ли уволить беременную женщину если она работает по срочному договору на время декретного отпуска работника.
Могут ли уволить беременную женщину, работающую по договору на год, на ранних сроках
Может работодатель уволить беременную женщину работающую временно до выхода основного работника?
Подскажи пожалуйста возможно ли уволить беременную женщину принятую по срочному договору при выходе основного работника.
Могут ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договору?
Выходит основной работник, могут уволить беременную на временной ставке вместо основного.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут