Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Куртамыш, 22.10.2015, 19:38

Можно ли уволить беременную женщину если она работает по срочному договору на время декретного отпуска работника.

Вопрос №8435243 из г. Куртамыш
опубликован 22.10.2015, 19:38
Можно ли уволить беременную женщину если она работает по срочному договору на время декретного отпуска работника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно.

ТК РФ,

Ст. 261

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

22.10.2015, 19:40
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

можно, после окончания беременности

22.10.2015, 19:40

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских