Problems Faced by Employees after the Sale of a Store - Seeking Compensation and Employment Rights

Вопрос №3401333 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2014, 15:58

Работал в магазине несколько лет и вдруг магазин продали. Предупредили нас всего лишь за 3 дня. Управляющий как бы невзначай предложил написать заявление по собственному желанию, чего естественно мы не сделали, требуя компенсации, он сказал что поговорит с бухгалтерией и был таков. Сейчас позвонив на работу я узнаю что пока не напишу заявление по собственному желанию на руки не получу ни расчет за последний месяц работы, ни трудовую книжку, компенсацию они как сказали никому никогда не платили и не собираются. В общем произвол. Из документов на руках только трудовой договор подписанный обеими сторонами. Хотелось бы узнать что делать в такой ситуации. Куда обращаться? Писать индивидуальную или коллективную жалобу (вместе со мной весь штат магазина остался в таком же положении) Ну и понимаю что в России живу, есть ли в этом толк, а то вдруг судебные разбирательства выйдут намного дороже чем компенсация? Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ободова Мария Николаевна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 22 отзывa

В Вашем случае действия работодателя неправомерны. Нужно знать причину закрытия магазина и на каком основании вам не предоставили другое место работы. Следовательно, нужно увольняться либо по сокращению, либо по соглашению сторон (там вы так же можете установить компенсационные выплаты). Вы официально трудоустроены? До сих пор выполняете должностные обязанности или магазин уже закрыт?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Problems Faced by Employees after the Sale of a Store - Seeking Compensation and Employment Rights

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы