Правомерность перевода беременной на более низкую должность и возможные способы возврата на прежний пост.

Вопрос №3402327 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.02.2014, 18:14

Правомерен ли перевод во время больничного по беременности и родам на более низкую должность. Ситуация в том, что подразделение реорганизовано на 2 отдела и после реорганизации меня перевели на должность ниже разрядом, при этом сохранили должностной оклад по старой должности, пригласили на оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет и ознакомили с приказом о переводе и доп. соглашением к трудовому договору. Т.о. после отпуска по уходу за ребенком я выхожу на должность с более низким разрядом и теряю в премиальных. Подскажите это правомерно и как можно вернуться на старую должность они в отделе после реорганизации сохранены.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусницына Анна Константиновна

Юрист Москва

5.0 105 отзывов

Надо читать Ваш трудовой договор и внутренние трудовые распорядки. В любом случае, без Вашей подписи перевод осуществляться не должен.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Могут переводить без согласия на работу до 1 месяца (то есть временный перевод).

Напишите заявление ( обязательно возьмите копию) о возражениях работодателю, если не поможет- подайте в Трудовую инспекцию.

18.02.2014, 18:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность перевода беременной на более низкую должность и возможные способы возврата на прежний пост.

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы