Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 18.02.2014, 20:06

Безопасность персональных данных при поиске удаленной работы - законность и риски

Вопрос №3403192 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.02.2014, 20:06
Ищу удаленную работу контент менеджером. Нашла, просят заполнить анкету, где нужно ввести персональные данные: паспорт. Законно ли это и могут ли воспользоваться моими данными в своих целях?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лучше отказаться от этой работы, во избежания отрицательных последствий

18.02.2014, 20:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Требовать Ваши личные персональные данные они не имеют права.

Но попросить могут и это Ваше личное дело предоставлять их или нет. А вот уже, если примут на работу, и будет заключен трудовой договор, то

основываясь на ст. 65 ТК РФ, работодатель запрашивает у работника паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство, документы воинского учета, документ об образовании. Также в случаях, установленных законом, разрешается требовать дополнительные документы.

18.02.2014, 20:13

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут