Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Салават, 19.02.2014, 12:11

Как поступить, если не дали больничный - можно ли компенсировать пропущенные дни?

Вопрос №3407033 из г. Салават
опубликован 19.02.2014, 12:11

У меня темпера я сказал начальнику что я возму больничный и в итоге на след день я полностью выздоровел и мне не дали больничный, на работу не ходил 3 дня не смог получить больничный что мне теперь делать? Могу ли я эти 3 дня изменить на бессодержание если я скажу начальнику.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Журенко Татьяна Алексеевна

Адвокат Николаев, стаж 35 лет

5.0 1887 отзывов

Пишите письменное заявление и просите начальника предоставить Вам отпуск без содержания на три дня в связи с недомоганием.

19.02.2014, 12:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

По своему желанию заменить прогул на отпуск без сохранения заработной платы не можете. В табеле учета рабочего времени у Вас и так стоят нули. При этом можете просить работодателя не принимать к Вам меры дисциплинарного воздействия в соответствии со ст. 192, 193 ТК РФ.

19.02.2014, 12:13

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Пишите заявление об отпуске без содержания и договаривайтесь с работодателем - у Вас есть уважительная причина отсутствия на рабочем месте (непрогул).

19.02.2014, 12:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Олег, предоставьте работодателю объяснительную, и сообщите о том, что больничный листок не был Вами получен в силу Вашего выздоровления.

Скорее всего работодатель не будет применять меры дисциплинарного воздействия и не посчитает отсутствие на работе как за прогул

19.02.2014, 12:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если не дали больничный - можно ли компенсировать пропущенные дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салават

Похожие вопросы