Компания Седьмой континент предлагает увольняться без гарантий по выплате, график работы не соответствует законодательству - как защитить свои права?
Вопрос №3411664
из г. Белгород
опубликован 19.02.2014, 22:20
опубликован 19.02.2014, 22:20
Компания Седьмой континент собирается увольнять, ссылаясь на оптимизацию штата, увольнять по сокращению не хочет, предлагает уволиться по собственному желанию, при этом не дает никаких гарантий в письменном виде по выплате двух премий, компенсации и выплаты неиспользованого отпуска. График работы сутки двое, из 24 часов рабочих ставят только 16 ч 15 мин, ночные не оплачивают. Как быть? Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Незаконно. Не пишите по собственному, предложите им сократить Вас согласно трудовому кодексу. Если есть возможность, то копируйте табеля, где проставлены часы работы в ночное время.
19.02.2014, 22:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы
Увольнение по соглашению сторон с обещанной компенсацией - возможность требований согласно Трудовому кодексу РФ
Можно ли уволить работающего пенсионера без выплат при собственном желании в срок 2 недели?
Как регулируется размер компенсации при ликвидации организации и допустимо ли ее постепенное выплата?
Возможные льготы при увольнении по собственному желанию и могу ли я уволиться по сокращению без социальных выплат
Гарантии работникам при увольнении ИП - сроки предупреждения и выплаты компенсаций.
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Сотруднику предложили уйти с работы по собственному желанию из-за сокращения штата. Угрожают удерживанием премии. Что делать?
Незаконное сокращение рабочих часов - как зафиксировать и использовать в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут