Могут ли уволить беременную, и если да то по каким причинам?

Вопрос №3412936 из г. Волгоград
опубликован 20.02.2014, 08:00

Могут ли уволить беременную, и если да то по каким причинам?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

ну не совсем согласна с коллегой даже по срочному трудовому договору не всегда могут уволить беременную)))))

20.02.2014, 10:00
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Могут уволить в двух случаях:

- предприятие или обособленное подразделение ликвидируется;

- беременная работает по срочному трудовому договору на период замещения временно отсутствующего работника, и этот работник выходит на работу.

20.02.2014, 08:04

Для увольнения беременной женщины законодательством (ст. 261 Трудового кодекса РФ) предусмотрен только один случай - ликвидация организации (прекращение деятельности ИП, филиала или подразделения).

Во всех остальных случаях увольнение незаконно.

Уволить по срочному трудовому договору в случае выхода основного работника можно только в том случае, если невозможно перевести женщину на иную вакантную должность или в иное подразделение

20.02.2014, 13:22

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация

Волгоград - онлайн услуги юристов