И есть ли разница в "увольнении по собственному желанию" и "увольнение по уходу за ребенком"?
опубликован 27.04.2006, 09:56
Уважаемая Виктория.
К сожалению Вы не указали всех необходимых данных для полного ответа. Если Вашему ребенку до 3-х лет, то уволить из организации Вас не могут ни по каким основаниям. Не совсем понятно, как осуществлялся Ваш перевод, поскольку перевод сотрудника возможен только с его письменного согласия. Если таковой имелся, то Вам должны были перевести на эту другую должность в новое подразделение и Вы далее продолжали бы работать. Почему это не получилось, как Вы пишете. Уволить просто так даже сотрудника не имеющего ребенка нельзя, для этого нужны основания. Естественно, что если Вы не писали заявление по собственному желанию, то и уволить Вас на этом основании не могли. В случае ухода за ребенком, сотруднику предоставляется отпуск по уходу, из организации же его не увольняют.
Я думаю, что Вы можете более детально проконсультироваться со мной и далее мы сможем решить ворос с Вашим восстановлением на работе или компенсации.
Если нужна более подробная консультация или помощь -обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна (495) 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Как получить увольнение по сокращению, отказавшись от предложенной новой должности и условий работы?
Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения?
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Дали подумать как мне уходить по сокращению или по собственному желанию до сегодняшнего обеда (10-40 по Москве)
Как рассчитать отпускные при смене должности и компенсации за неиспользованный отпуск
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Возможность восстановления на прежнюю должность после перевода в рамках одной организации - сроки и права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут