Можно ли по трудовому кодексу получить денежную компенсацию за отпуск, при этом не использовать его, а продолжать работать?
опубликован 20.02.2014, 14:09
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)
т. 8-914-964-7895
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каким образом я могу добиться своего права на получение денежной компенсации?
Возможно ли получить денежную компенсацию за остаток отпуска предыдущего периода
Возможна ли компенсация за неиспользуемый отпуск при невозможности его использования по причине незаменяемости на работе?
Я обратился к мастеру с вопросом Могули я получить денежную конпенсацию за отпуск, а при этом продолжать работать?
Можно ли брать компенсацию за отпуск, но при этом продолжать работать?
Возможно ли получить компенсацию за половину отпуска при ненормированном рабочем времени?
Возможно ли получить компенсацию за плановый отпуск, не выходя в отпуск, при работе в ОАО Полимербыт?
Вопросы о возможности отказа от отпуска и получении денежной компенсации при перерегистрации предприятия в РФ
В 2016 г. не отгулял отпуск. Могу ли я использовать его в 2017 г. или получить денежную компенсацию. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут