Какая продолжительность рабочей недели для сотрудницы, учащейся на вечернем отделении института, и как это влияет на ее заработную плату?
опубликован 27.04.2006, 15:34
Дорогие юристы! Спасибо Вам огромное за то, что Вы всегда помогаете нам в нашей работе. У меня вопрос. Я как кадровик должна сейчас оформить на работу сотрудницу, которой 17 лет и которая учится на 1-ом курсе института на вечернем отделении. Я не совсем поняла статью 92 ТК РФ. Какая продолжительность рабочей недели должна быть у сотрудницы? И если это будет сокращенная неделя, то меняется ли ее заработная плата? Спасибо.
Ирина!
В соответствии со ст.92 ТК РФ Вашей сотруднице нормальная продолжительность рабочего времени должна быть сокращена на 4 часа и составит 36 часов в неделю.
В отличие от положения ст. 180 КЗоТа , которая предусматривала обязательную для работодателя доплату ( за счет его средств )несовершеннолетним работникам за сокращенное у них рабочее время, ст. 271 ТК РФ устанавливает, что работодатель может это делать. Следовательно, для него данная норма не обязательна. При отсутствии такого желания у работодателя, оплата производится с учетом сокращенной продолжительности работы,т.е. за фактически отработанное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Продолжительность рабочей недели заместителей директора школы в зависимости от назначенного оклада - правовой аспект.
Как обеспечить недели с непрерывным отдыхом не менее 42 часов при графике работы через неделю?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Как определить продолжительность рабочего времени для работников во вредных условиях труда?
Отказ в сокращенной рабочей неделе инвалиду - права работодателя или юриста Чикомасовой Дарьи Алексеевны нарушены?
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Угрозы и нападения после конфликта на работе - Как сохранить безопасность и защитить себя?
Может ли руководитель перевести беременную сотрудницу и сотрудницу в декретном отпуске на неполный рабочий день без их согласия?
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут