Директор сельской школы назначил учителя ответственным за электронный классный журнал без доплаты - правомерно ли это?

Приказ уже несколько месяцев как написан и подписан, но меня с ним никто не знакомил, я его увидела только сегодня у секретаря (по собственной просьбе). Правомерны ли действия директора школы?

---да правомерны. только плохо что не ознакомили сразу.

Могу ли я не выполнять его требования по данному приказу?

----не можете на то он и приказ.

Вести классный журнал вы обязаны как преподаватель.

ПРИКАЗ НЕ ЗАКОНЕН. МОЖЕТЕ НЕ ВЫПОЛНЯТЬ ТРЕБОВАНИЯ

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ

- Выдача работнику копий документов, связанных с работой, в день прекращения трудового договора >>>

- Выдача работнику копии трудовой книжки >>>

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2014

Действия директора школы неправомерны. На Вас не могут быть возложены обязанности не предусмотренные трудовым договором, за исключением соглашения.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.