Как составить объяснительную записку за преждевременный уход с работы без веских причин?

Вопрос №3421024 из г. Сасово
опубликован 21.02.2014, 11:57

Пожайлуста что мне делать, я вчера покинула рабочее место на 1.5 часа раньше, у меня не было на это веских причин. Просто ушла. Теперь начальник в письменом виде просит от меня объяснительную. Незнаю что писать и как правельно, подскажите мне пожайлуста.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мария,работника можно уволить в случае прогула (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 прогулом признаются следующие действия работника:

- невыход на работу, т.е. отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (независимо от его продолжительности);

- нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места.

Если в трудовом договоре с работником указано его конкретное рабочее место, то отсутствие работника на данном месте более четырех часов подряд может расцениваться как прогул.

Вы в этот перечень не попадаете, так что вам может максимум что и грозить, так это выговор.

Объяснительную советую не писать, напишите-признаете себя виновной

21.02.2014, 12:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских