Непредоставление отпуска работнику в течение 12 лет подряд - возможные последствия для руководителя при проверке инспекцией по труду
опубликован 21.02.2014, 15:02
Светлана, добрый день!
Согласно статье 5.27 КоАП Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Как получить копию протокола проверки и акта выемки материалов от инспекции по труду в рамках рассмотрения дела в суде?
Правовые последствия отзыва работника из отпуска на предприятии с вредными условиями труда
Полномочия региональных отделений инспекции труда и процедура проверки нарушений правил охраны труда и техники
«Сообщение в инспекцию по труду о нарушениях трудового кодекса на предприятии - запрос об анонимности»
Как должны поступить руководители
Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу.
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
Руководители предприятий обязаны проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут