Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Шуя, 21.02.2014, 15:32

Если вышла на работу на неполный рабочий день в ежегодный оплачиваемый отпуск. Что за это положено со стороны работодателя?

Вопрос №3422594 из г. Шуя
опубликован 21.02.2014, 15:32
Если вышла на работу на неполный рабочий день в ежегодный оплачиваемый отпуск. Что за это положено со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если сказать прямо - то ничего.

Вас должны были приказом отозвать из отпуска, а вы должны были согласиться.

Либо вы заключаете на это время договор гражданско-правового характера.

Поэтому совет - немедленно требуйте заключения договора на это время работы.

21.02.2014, 15:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! я не точно сформулировала свой вопрос. я имела ввиду, должен ли мне работодатель дать день отгула, даже если я отработала только несколько часов, а не полный раб. день?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских