Потеря и возможные выгоды - Рассмотрение увольнения по уходу до 14 лет в декретном отпуске

Вопрос №3425215 из г. Нижневартовск
опубликован 22.02.2014, 00:00

Я мать троих детей нахожусь в декретном отпуске, хочу до школьного возраста воспитывать младшую, присматривать за средним и контролировать старшего. Если я по истечении срока декрета напишу заявление на увольнение по уходу до 14 лет, что я теряю? Я работала бухгалтером, поэтому потеряв квалификацию мне не стыдно начать с низов лишь бы дети росли с мамой. Больше всего меня волнует вопрос стажа он сохраняется или нет? Ну и пособия от государства. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Вы ничего не теряете. Раньше запись об увольнении

по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до исполнения ими 14-летнего возраста, давала возможность стажу не прерываться. С 2007 года, когда вместо понятия "трудовой стаж" ввели понятие "страховой стаж", непрерывность стажа утратила свое значение.

22.02.2014, 00:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Кокорин Владимир Валерьевич

Юрист из города Нижневартовск, стаж 13 лет

5.0 76 отзывов

Добрый день! Вы можете написать заявление работодателю «Прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет». В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, при этом необходимость осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет рассматривается в качестве одной из названных причин увольнения. Такая формулировка позволяет не прерывать трудовой стаж, но при этом время ухода за ребёнком до 14 лет не включается в расчёт непрерывного трудового стажа и страхового стажа. Вы можете рассчитывать, только на пособие выплачиваемое отделом социальной защиты до 14 лет, но только если Ваш семейный совокупный доход меньше прожиточного минимума в Вашем субъекте, если разделить на членов семьи.

22.02.2014, 10:16

Спросить юриста